Warum Pflege Fachkräfte in Deutschland?
DEDA Swiss Bedarf an Pflegekräften in Deutschland bis 2035
Veröffentlicht von Rainer Radtke, 26.08.2019
Laut dem Institut der deutschen Wirtschaft in Köln könnten in Deutschland in der stationären Versorgung bis zum Jahr 2035 rund 307.000 Pflegekräfte fehlen. Die Versorgungslücke im Pflegebereich insgesamt könnte sich bis zu diesem Jahr auf insgesamt knapp 500.000 Fachkräfte vergrößern. Der Prognose zum Fachkräftemangel des IW Köln basiert dabei auf Berechnungen des Statistischen Bundesamtes zur Entwicklung der Pflegebedürftigkeit in Deutschland. Laut der zweijährlich aktualisierten Pflegestatistik belief sich die Zahl der Pflegebedürftigen 2017 deutschlandweit auf rund 3,4 Millionen Menschen, 70 Prozent mehr als noch zu Beginn des Jahrtausends.
Anzahl Pflegebedürftiger steigt
Auch für die Zukunft prognostiziert das Statistische Bundesamt eine weitere Zunahme von Pflegebedürftigkeit: bis zum Jahr 2060 erwarten die Experten einen Anstieg auf deutschlandweit rund 4,53 Millionen pflegebedürftige Menschen. Ursache hierfür ist vor allem die stetig wachsende Zahl älterer Menschen in Folge einer besser werdenden medizinischen Versorgung. Der überwiegende Teil der Pflegebedürftigen ist älter als 60 Jahre. Die Pflegequote steigt von rund 11 Prozent in der Altersgruppe der über 75-Jährigen auf rund 71 Prozent bei den über 90-Jährigen.
Pflege in Deutschland
Unter Pflege wird die Betreuung von Menschen, die sich nur noch eingeschränkt selbst versorgen können, verstanden. 1995 wurde die Pflegeversicherung als neuer eigenständiger Zweig der Sozialversicherung in Deutschland eingeführt. Es besteht eine umfassende Versicherungspflicht für alle gesetzlich und privat Versicherten. Das bedeutet, dass jeder, der gesetzlich krankenversichert ist, automatisch in der sozialen Pflegeversicherung versichert ist, und jeder privat Krankenversicherte muss eine private Pflegeversicherung abschließen. Zum 1. Januar 2017 sind im Rahmen des Zweiten Pflegestärkungsgesetzes (PSG II) die neuen Pflegegrade 1 bis 5 eingeführt worden, welche die bisherigen Pflegestufen 1 bis 3 ersetzen: je höher der Grad, desto mehr Versorgung brauchen die Betroffenen.
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Wer wir sind :
Laut dem Institut der deutschen Wirtschaft in Köln könnten in Deutschland in der stationären Versorgung bis zum Jahr 2035 rund 307.000 Pflegekräfte fehlen. Die Versorgungslücke im Pflegebereich insgesamt könnte sich bis zu diesem Jahr auf insgesamt knapp 500.000 Fachkräfte vergrößern.26.08.2019
1- DEDA Swiss
Im Dienste deutscher Krankenhäuser, Alten- und Pflegeheime
DEDA Swiss ist ein spezialisiertes Dienstleistungsunternehmen für die Vermittlung von Pflegekräften aus China mit Sitz in der Schweiz und Deutschland.
Derzeit gibt es rund 250.000 überzählige Pflegefachkräfte in den China, die im Ausland eingesetzt werden können.
DEDA Swiss nutzt diese besondere Situation, um deutschen Pflegebetrieben – Krankenhäusern und Heimen -, die insgesamt unter erheblichem Personalnotstand leiden, fachlich und menschlich hoch motivierte Mitarbeiter zu vermitteln.
Unsere Stärke :
Durch unsere mehrjährige Erfahrung und die eigens entwickelte Sprachausbildung können wir in besonderem Maße zur Problemlösung beitragen. So ist beiden Seiten geholfen. Eine WIN-WIN Situation, wie man so schön sagt.
我们公司：
我们多年经验和专业的语言培训可以帮助我们解决问题。
DEDA Swiss
是為了在德国医院，養老院，找護士：
DEDA Swiss 是位于瑞士的菲律宾护士中介服务的专业服务提供者。
目前，菲律宾约有25万名超数护理专业人员，可供国外使用。
菲律宾有基督教、天主教风格的文化，所以慈善的基本价值观对那里的人们非常熟悉。 欧洲文化的融合和理解是建立的。 护士们特别熟悉病人的治疗和照顾老年痴呆症。 社会上对年龄的赞赏. 她的基督教文化表现出对老人的高度同情和尊重。
欧洲 联盟 利用 这种 特殊 情况 向 德国 的 护理 机构 – – 医院 和 住所 – – 提供 , 这些 机构 正 受到 相当 多 的 紧急 需要很多專業護理人员 。
2- Unsere Angebot :
Pflegepersonal für Deutschland
DEDA Swiss- professionelle Personalvermittlung auf höchstem Niveau
Die Vermittlung chinesischer Pflegekräfte ist unsere besondere Mission. Wir sind uns im Klaren, dass wir hierbei eine besondere Verantwortung für Arbeitgeber und Arbeitnehmer übernehmen. Aus diesem Grund behalten wir die volle Kontrolle über den Prozess und können zu jedem Zeitpunkt eingreifen. Ziel ist es, eine für beide Seiten angenehme Zusammenarbeit zu ermöglichen und die Erwartungen beider Seiten, die der Pflegekraft und die des Pflegebetriebs zu erfüllen.
我们的任務：
德国的护理人员。
DEDA Swiss – 专业人员安置在最高层
菲律宾护士的调解是我们的特派任务。 我们意识到，我们正在对雇主和雇员承担特殊责任。 这就是为什么我们对进程保持全面控制，并随时可以进行干预。 其目的是促进相互合作，满足双方、护士和护理服务的期望。
3- Überblick über die beinhalteten Leistungen
- Qualifizierte Auswahl der Pflegefachkräfte
- Aufnahme in das Ausbildungs- und Vermittlungsverfahren
- Kursdurchführung und Lernunterstützung
- Anerkennungsverfahren der Ausbildung in Deutschland
- Koordination mit Arbeitgeber, Arbeitsvertrag
- Organisation Deutsch B2 für Pflegekräfte – Prüfung in China
- Durchführung des Viasverfahren und Arbeitsbewilligung
- Organisation von Einreise und Arbeitsbeginn – Flug, Transport
- Gewährleistung der vollen Anerkennung oder Teilanerkennung mit Kenntnisprüfung der chinesischer Pflegeausbildung in Deutschland.
- Die Pflegekräfte sind aufgrund der vorfinanzierten Deutschkurse vertraglich 2 Jahre an den Auftraggeber gebunden.
- Durch das „ethical recruitment” gemäß WHO wird sichergestellt, dass Arbeitskräfte nur aus Ländern angeworben werden, in denen es keinen Personalnotstand gibt.
包括福利概览。
-选定护士。
-委员会还对培训和调解程序提出了一种新的方法。
-课程和学习支持。
-德語的培训核准程序。
-与雇主的协调、雇用合同。
-组织德語护士B2组织 – 菲律宾的测试
-执行Visa 程序和工作意愿。
-入境和工作开始的组织——飞行、运输。
-确保充分承认或部分承认菲律宾在德国的护理培训。
-由于预先资助的德国课程，护士们受合同约束两年。
-根据卫生组织的说法，采用“道德征聘”确保仅从没有人员紧急状况的国家征聘工作人员。
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Dann nehmen Sie doch Kontakt mit uns auf
Sara Lam
+41 78 818 20 89
Lam@dedaswiss.ch
Hauptsitz Schweiz:
+41 78 818 20 89
Lam@dedaswiss.ch
Bühlstrasse 6, 8305 Dietlikon
Partnerschaft Deutschland:
+49 7721 8070749
Partnerschaft Philippinen und Malaysia:
Karina Jardin
Partnerschaft China:
Partnerschaft Kasachstan:
Good to know
The profession of nursing specialist has been classified as a deficiency in Germany since 2013. Since then, there has been an agreement between the Federal Republic of Germany and the China for the mediation of nursing staff
4- Zielgerichtete Personalgewinnung für Pflegebetriebe
Chinesische Pflegekräfte für Deutschland – so ist der Ablauf bei DEDA Swiss
Schritt 1
DEDA Swiss informiert in einem grundsätzlichen Gespräch zum Ablauf und zu bisherigen Erfahrungen in deutschen Pflegeeinrichtungen.
Schritt 2
Dei interessierte Pflegeeinrichtung gibt eine schriftliche Absichtserklärung zur Aufnahme von Pflegekräften an DEDA Swiss ab.
Schritt 3
DEDA Swiss stellt der Pflegeeinrichtung Bewerbungsunterlagen in Frage kommender Pflegefachkräfte zur Verfügung. Die Bewerbungsunterlagen werden nach einheitlicher Struktur von den Bewerbern erstellt.
Schritt 4
sind die passenden Pflegekräfte gefunden begleitet DEDA Swiss den Vertragsabschluss zwischen der Pflegeeinrichtung und den ausgewählten Pflegefachkräften.
Schritt 5
DEDA Swiss leitet das Anerkennungsverfahren für die ausgewählten Pflegekräfte ein. Die Anerkennungsverfahren bei den deutschen Behörden sind länderspezifisch geregelt.
Schritt 6
Die Pflegekraft kommt : DEDA Swiss übernimmt die komplette Organisation: Betreuung und Organisation der Einreise nach Deutschland. Aktive Unterstützung beim noch laufenden Anerkennungsverfahrens, Visa-Prozess, Erstellung der verlangten Dokumente und Überprüfung. Sobald das Visum ausgestellt ist, Reisevorbereitung, Planung der Anreise und Buchung der Flüge.
针对医疗机构人员收集。
德国的菲律宾护士—— 德大进程是。
第一步
我們会在关于德国护理机构的程序和经验的根本性讨论中作了介绍。
步骤2
护理设施是书面表示打算处理DEDA Swiss
步骤3
DEDA Swiss 为护士提供符合条件的护士的申请文件. 申请人应按照统一的结构编制。
第4步
如果找到合适的护士，DEDA Swiss 随同于护士与选定的护士签订合同。
步骤5。
DEDA Swiss 启动了选定的护士识别程序。 与德国当局的承认程序由具体国家管辖。
步骤6
护士来了: DEDA Swiss 接管整个组织: 关爱和组织进入德国. 积极支持仍在进行的确认程序、签证程序、准备所要求的文件和核查。 签发签证后，旅行准备、抵达计划和航班预定。
Gut zu wissen
Der Beruf der Pflegefachkraft ist in Deutschland seit 2013 als Mangelberuf klassifiziert. Seitdem gibt es eine Vereinbarung zwischen der Bundesrepublik Deutschland und China für die Vermittlung von Pflegefachkräften.
你可知道
2013年以来，德国的护理专家职业被列为一个缺陷。 自那时以来，德意志联邦共和国和菲律宾就护理人员调解达成协议。
5-Ausbildung:
Qualifikation & Ausbildung
In China werden jährlich etwa 35.000 bis 40.000 Fachkräfte im Bereich Pflege ausgebildet. Die Ausbildung beinhaltet ein 4 -jähriges Universitätsstudium und schließt mit dem „Bachelor of Nursing“ ab. Da die Chinesen im eigenen Gesundheitssystem selbst nur wenige Nurses beschäftigen können, waren im Jahr 2017 ca. 300.000 Pflegefachkräfte ohne Beschäftigung.
Vor der Vermittlung erfolgt eine gewissenhafte Prüfung der individuellen Fachkenntnisse und Qualifikation. In speziellen Sprachkursen werden mit dem Deutschzertifikat B2 für Pflegekräfte die Voraussetzungen für eine erfolgreiche Vermittlung nach Deutschland geschaffen. Zusätzlich erfolgt im Gastland Deutschland vor und nach der Einreise eine intensive Betreuung durch DEDA Swiss, damit eine optimale Eingliederung gelingt.
资格和培训。
在菲律宾，每年约有35 000至40 000名专业人员接受护理领域的培训。 培训包括四年制的大学学习和本科护士毕业生。 菲律宾能够在自己的保健系统中只雇用几名护士，2017年，菲律宾将雇用大约20人。 30万名护士没有就业。
在安排之前，将仔细审查个人专业知识和资格。 在特殊语言课程中，德国护士B2证书将为成功安置到德国提供条件。 此外，在东道国德国，在入境前后由DEDA Swiss提供特别护理，以确保最佳融合。
6- Die Sprachausbildung
Die Sprachausbildung durch DEDA Swiss verbindet traditionelle Präsenzveranstaltungen und moderne Formen von E-Learning.
Die Effektivität und Flexibilität von elektronischen Lernformen werden durch soziale Aspekte der Live-Schulung ergänzt. Kontakt zu deutschen Ärzten und Pflegern erweitern die Vorbereitung auf den Pflegealltag in Deutschland.
- persönliche Betreuung durch DEDA Swiss
- angepasster und strukturierter Lehrplan
- optimaler Online-Unterricht in Gruppen-/Individual-Arbeit
- Deutsch B2 für Pflegefachkräfte – spezielles Lernmaterial
语言培训。
DEDA Swiss 有一种语言培训，将传统的存在活动和现代形式的电子学习联系起来。
实习培训的社会方面补充了电子学习形式的效力和灵活性。 与德国医生和护士接触，延长了德国护士的准备工作。
私人支援
调整和结构化的课程。
最佳的网上教学，在集体/个人工作中。
用德文B2 für Pflegefachwerkewerke – 特殊護理醫學学习材料